Доброго дня, Марина!
Вы даете очень мало информации для размышления, т.е. для выбора конкурсов для Вашего корпоративного рпаздника.
Постарайтесь в начале ответить на такие вопросы как:
1) Сколько человек примут участие в корпоративном празднике и возростная раскладка участников?
2) Где будет проходить праздник? (в офисе фирмы, на природе, в ресторане, в развлекательном клубе, др.)
3) Какова специфика фирмы?
4) Кем Вы являетесь для этой фирмы? (работаете в PR-отделе, работник другого отдела, выполняете заказ этой фирмы на проведение праздника)
5) Чему посвящен праздник? (Д.Р. фирмы, календарный)
Порядок вопросов можно менять, это не важно, а вот выяснив для себя ответы на них Вам будет ясна специфика конкурсов для праздника.
Зачем выяснять специфику конкурсов? Подумайте, ведь конкурс проведенный в ключе всего праздника будет лучше воспринят участниками, привлечет к себе больше внимания, и о нем будут дольше говорить в рабочие будни после мероприятия!
Если сможете (если это не секрет), напишите мне ответы на эти вопросы, я постараюсь подобрать из своего багажа интересные "вещички".
--
С наилучшими П, Александр!!