Как учесть результативность администратора торговой точки?
В кейсе "RI-STORE": система мотивации с калькулятором зарплат, критериями результативности, положением о премии$ чек-лист качества работы и не только
СОГЛАСЕН С ОБРАБОТКОЙ ЛИЧНЫХ ДАННЫХ
Кооперация с соседями
Обсуждения-аналоги
-
+11 / 2003-05-06 09:07:31,
[не прочитана] -
+33 / 2004-06-27 13:44:34,
[не прочитана] -
+4 / 2004-05-10 00:17:44,
[не прочитана] -
+6 / 2004-09-23 20:45:33,
[не прочитана] -
+11 / 2010-08-21 19:48:46,
[не прочитана] -
+46 / 2013-03-04 06:16:07,
[не прочитана] -
+3 / 2008-07-04 12:52:20,
[не прочитана] -
+59 / 2006-05-18 15:04:43,
[не прочитана] -
+5 / 2003-02-04 03:51:50,
[не прочитана] -
+2 / 2004-06-09 16:28:11,
[не прочитана] -
+3 / 2005-07-07 10:47:40,
[не прочитана] -
+7 / 2005-04-13 14:11:09,
[не прочитана] -
+2 / 2007-04-21 15:56:02,
[не прочитана] -
+14 / 2010-12-20 10:35:35,
[не прочитана] -
+11 / 2011-01-09 13:31:16,
[не прочитана] -
+8 / 2010-08-28 11:08:24,
[не прочитана] -
+3 / 2009-12-06 15:37:26,
[не прочитана] -
+6 / 2010-12-25 07:58:21,
[не прочитана]