На сайте ведутся работы Вопрос по системе мотивации менеджера закупки в компании "ANY-TRADE" | Про мотивацию персонала, стимулирование, зарплаты, стандарты, премии и не только... | Бизнес-форум TRIZ-RI
9737
СОГЛАСЕН С ОБРАБОТКОЙ ЛИЧНЫХ ДАННЫХ
Все категории » Про мотивацию персонала, стимулирование, зарплаты, стандарты, премии и не только... » Внедрение системы "ANY-TRADE"

Вопрос по системе мотивации менеджера закупки в компании "ANY-TRADE"

Ваши данные (просмотреть)
в избранные темы
Политика конфиденциальности

Обсуждения-аналоги

Скрыть / Показать Сортировать по дате
Создать аналогичное обсуждение...

Авторы

Скрыть / Показать
2008-06-05 14:52:55
Роберт » Всем

Уважаемые коллеги!

Разбираюсь с полученным пакетом по управлению закупками. А именно - с системой мотивации менеджера закупки.

Продолжаю придерживаться мнения о том, что основным критерием результативности сотрудника отдела поставки является оптимальный размер товарных остатков на складе или т.н. "Результативность по "разморозке"" (см. стр. 16). В полученном примере идет речь только про доплаты за сверхплановую работу. Создается впечатление, что у оператора будет соблазн "затарить" склад, а потом ещё и оставаться работать сверхпланово и продолжать быть "успешным". Поясните пожалуйста.

Ответить Сообщение для всех [Показать все ответы на это сообщение]
2008-06-05 15:46:26
Редакция » Роберт

Уважаемый Роберт!

"Оператор отдела поставки" - это сотрудник, не принимающий решений о размере неснижаемого остатка.

 

Он не может "затарить склад", т.к. только выполняет сформированное (до него) задание.

 

Методики и технологии, которые используются для формирования задания оператору отдела поставки компании "ANY-TRADE" , следующие:

  • Стандарт на неснижаемый остаток (включающий в себя алгоритм определения неснижаемого остатка)
  • Процедура прохождения заявки на товар
  • Стандарты на работу поставщиками
  • Алгоритм рейтингования поставщиков
  • Четыре показателя результативной работы торгового предприятия

Все эти технологии есть в пакете "ANY-TRADE" и мы можем их Вам предоставить.

  • Критерий "Результативность по разморозке" есть у руководителя отдела продаж, поскольку рождение заявки происходит в продающих подразделениях.
  • Этот же критерий есть в косвенных показателях администратора отдела продаж и администратора отдела поставки.

Само задание для оператора отдела поставки утверждает администратор отдела поставки.

 

Сверхплановая работа может осуществляться только по распоряжению руководителя, иначе она не оплачивается. (Это верно для любой должности). Об этом написано и в документах оператора отдела поставки.

 

Спасибо Вам за Ваши вопросы,

Ответить Сообщение для всех [Нет ответов на это сообщение]


Яндекс.Метрика