О несгораемом остатке, неликвидах и оборачиваемости товаров, а также о готовых системах мотивации, должностных инструкциях, стандартах работы, рейтинге поставщиков для отдела закупками - в кейсе "RI-SUPPLY"
2007-06-11 11:44:44 Cергей В. Сычев [sch@triz-ri.ru] » Всем Иллюстрация к сообщению -----------------------------------------------------------------.... и т.д. ......... Документ или ссылка
Что делать с персоналом, который не хочет работать? Четко выстроить систему управления всеми предприятия: грамотно распределить функции, внедрить систему материального стимулирования и технологии продаж