Нужна новая система расчета зарплаты руководителя отдела
а также показатели результативности, плановые значения, оптимальные соотношения постоянной и премиальной частей зарплаты
СОГЛАСЕН С ОБРАБОТКОЙ ЛИЧНЫХ ДАННЫХ
Как составить бизнес-план(на год) и написать критерии оценки для отдела IT Security
Обсуждения-аналоги
-
+4 / 2007-11-13 17:42:04,
[не прочитана] -
+34 / 2008-12-13 12:01:47,
[не прочитана] -
+42 / 2013-06-25 01:07:35,
[не прочитана] -
+9 / 2007-11-14 12:14:21,
[не прочитана] -
+12 / 2023-08-15 17:31:39,
[не прочитана] -
+19 / 2001-06-15 16:56:02,
[не прочитана] -
+67 / 2005-01-01 16:51:00,
[не прочитана] -
+37 / 2005-01-01 16:51:00,
[не прочитана] -
+5 / 2002-12-03 22:45:14,
[не прочитана] -
+49 / 2007-01-27 14:34:10,
[не прочитана] -
+6 / 2004-04-22 12:08:10,
[не прочитана] -
+2 / 2007-01-22 16:06:26,
[не прочитана] -
+7 / 2007-05-04 00:52:11,
[не прочитана] -
+13 / 2007-09-18 16:35:55,
[не прочитана] -
+10 / 2009-12-04 18:50:53,
[не прочитана] -
+31 / 2012-09-10 16:52:39,
[не прочитана] -
+4 / 2003-11-13 21:25:43,
[не прочитана] -
+7 / 2007-02-12 09:03:10,
[не прочитана] -
+2 / 2005-07-12 10:56:25,
[не прочитана] -
+9 / 2006-12-09 17:47:03,
[не прочитана] -
+3 / 2008-02-07 09:40:15,
[не прочитана] -
+2 / 2009-09-22 13:26:24,
[не прочитана] -
+11 / 2011-03-18 15:39:25,
[не прочитана] -
+11 / 2012-10-18 23:43:01,
[не прочитана]