RRRRR - 54.166.112.64

Обсуждения-аналоги

Скрыть / Показать Сортировать по дате
2002-03-14 11:16:16
Светлана » Всем
У нас ЗАО произошла следующая ситуация - произошла кража на крупную сумму ( более 10000 дол. США), залезли через окно в праздничные дни и украли ценности. Руководство решило оштрафовать всех сотрудников, не проводило никаких расследований, так как формально ценности не были закреплены ни за кем и виновных практически не найти. Скоро з\пл, люди потерют от 50 до 150 у.е.Как Вы думаете, что можно ожидать в ближайшем будущем?
2002-03-15 11:40:58
Георгий » Светлана
Уважаемая Светлана!

Если кража прошла по разгильдяйству сотрудников (например, не закрыли окно) это одно дело. Если же это попытка просто "вернуть деньги", то у немудрого руководства могут быть проблемы большие, чем на $10000...

Люди болезненно и долго помнят обиды. Особенно - незаслуженные.

С уважением,
2002-03-15 13:02:21
Светлана » Георгий
Георгию: Это действительно попытка вернуть деньги. Об этом было объявлено на собрании руководителей подразделений. Разгильдяйство также наблюдается, так как не существует четкой системы передачи и хранения дорогого оборудования. Кража же произошла - просто разбили стекло и с риском для жизни залезли в окно. Кроме этого, было заявлено, что и в дальнешем, если фирма будет "попадать на деньги" и и виновного не будет, то расплачиваться будет весь коллектив.
2002-03-15 19:24:47
Игорь Грешник » Светлана
Прогноз: расплачиваться, вероятно, будет руководство.
Причем в ряде случаев оно и знать не будет на какие суммы.

С пожеланием нового места работы,
2002-03-16 12:22:47
Георгий » Светлана
Уважаемая Светлана!

Вы пишете:

>Разгильдяйство также наблюдается, так как не существует четкой >системы передачи и хранения дорогого оборудования.

Вопрос-1: А что, руководство не знало об этом?

Вопрос-2: Какую сумму руководство вычло из своей зарплаты?

С уважением,
2002-03-18 09:51:00
Светлана » Георгий
Ответы:
1. О отсутствии системы передачи и хранения оборудования руководство знало, но не "заморачивалось" такими мелочами.
2. Из своей зарплаты оно ниего не вычетает, а наоборот прибавляет, так как является акционерами.

Спасибо Игорю за актуальное, видимо , пожелание.

Кстати, приказ об сем действе был вывешен на доске объявлений и вызвал достаточно активное обсуждение среди сотрудников ( но кулуарное) . Тем не менее день зарплаты приближвается....
2002-03-20 14:11:11
Сергей Шипунов » Светлана
Если вычет денег из зарплаты планируется как
воспитательная мера - то это не сработает.
Честные люди честнее не станут. Воры тоже.

Если цель - компенсировать потерю за счет
сотрудников - то можно это же сделать изящнее,
не вызывая гнева и обиды со стороны сотрудников.

Например в конце года дать гораздо меньшие
премии, объяснив это тем, что прибыли в этом
году маленькие из-за краж...

В этом случае - отношение к отсутствию премии
будет более понимающим чем в случае вычета
из зарплаты (действительно, если нет прибыли,
то нет и премии... это все понимают, и более-
менее принимают)

Так что я рекомендовал бы вашему руководству
компенсировать свои потери по умному, а не
грубо и примитивно, как оно это делает.

Удачи...

Сергей Шипунов,
Копирайтер,
Тренер НЛП
2002-03-21 14:29:47
Михаил Опанасенко » Светлана
Между прочим, есть стандартная страховая услуга. Вероятно, руководителям было бы полезно купить страховой полис и тогда они получили бы компенсацию за счет средств страховой фирмы, а не за счет невинных в краже сотрудников.

Этот совет, впрочем, на будущее...

С Уважением,
2002-03-21 16:51:06
Светлана » Михаил Опанасенко
Кому интересно - продолжение событий. Накануке з\пл делегация из замов и пр. ходили в руководству просить об отмене сего распоряжения. Руководство было шокировано реакцией ( из некоторых отделов сорудники пригрозили увольнением) и обещали подумать.
Однако в день - з\пл у всех удерживают %%. народ молча расходится. При выдачеидет комментарий - рассматривать не как штраф, а как материальную помощь фирме на приобретение дорогостоящего оборудования.
Ситуация накаляется....

С уважением ко всем, Светлана
2002-03-21 21:50:34
Георгий » Светлана
Уважаемая Светлана!Еще одним способо "страховки" от подобных неприятных ситуаций являются так называемые "фирменные стандарты".С уважением,
2002-03-22 10:30:43
Светлана » Всем
На следующий день после з.пл , руководство провело собрание. Все как-то обнадежились, что сейчас вернут денежки. На самом деле объяснили, что не надо рассматривать эти вычеты как штраф, это - "напоминаине, что мы работаем не в совке, а в коммерческой организации, и если фирмме плохо - то плохо всем, если фирме хорошо - хорошо будет всем". Сказали, что всегда готовы рассмотреть все личные просьбы сотрудников и обещали премии по итогам года. Вопросов после монолога у сотрудников не было.

Насчет внутрифирменных стнадартов - предложения были, но они не услышаны тем же руководством.

С уважением, Светлана
2002-03-25 02:27:58
Андрей Басов » Светлана
Света, описанная вами ситуация характерна для криминализированных фирм. Независимо от того, знаете ли вы что-нибудь о махинациях, составе руководства, акционеров или нет. Именно для них характерно не искать, признавать действительных виновных, а назначать их по своему усмотрению. Этим людишкам совершенно наплевать и на закон, и на права сотрудников. Им неведом полезный труд.

Дело совершенно противозаконное, ибо если в контракте нет материальной ответственности за оговоренные обстоятельства, действия и сотрудники не участвуют в распределении прибыли, то никаких вычетов с них нельзя делать. Из зарплаты, разумеется. Но я вполне допускаю, что в таких фирмах не вся зарплата проходит официальную бухгалтерию и ее нельзя представить в иске. Вот этим ваши и пользуются.

Что же касается последствий, то вполне вероятно, что это только первая ласточка. Безответность персонала при такой наглой обдираловке спровоцирует еще какие-нибудь фокусы, например, инсценировку еще кражи (если, вообще, уже первая не была инсценирована как предлог для поборов).
Уважаемые Коллеги!

Если Вам нравится наш Форум, Вы можете поддержать его, отправив любую сумму (тогда выберите опцию "Спасибо за Форум").

Вы также можете поддержать конкретное обсуждение и получить гарантированный ответ от наших специалистов (тогда выберите опцию "Прошу эксперта ответить в этой теме").
Задайте Ваш вопрос здесь.

Большое Спасибо!


Яндекс.Метрика