RRRRR - 54.159.169.210

Сколько времени правильно указывать при совмещении должностей?

Обсуждения-аналоги

Скрыть / Показать Сортировать по дате
2013-12-13 13:50:56
Медведева Мария » Всем

Нашей компанией приобретен пакет стандартов. Мы планируем совместить 2 должности – Администратор и Разработчик бизнес-процессов.
В калькуляторе разработчика БП есть KPI Подсчет загрузки. Результативность по выработке
В данной вкладке необходимо определить плановое число работы, фактическое число работы, тех перерывы, фактическое число присутствия с учетом тех перерывов
Вопрос: сколько времени правильно указывать, если мы планируем совместить 2 должности? Соответственно часть работы будет сотрудник выполнять, как администратор, часть работы как разработчик БП.
Заранее спасибо. Ответ нужен срочно

2013-12-13 13:55:02
Сазыкина Наталья » Медведева Мария

Уважаемая Мария!

Отвечаем на Ваш вопрос: продолжительность каждой работы выполняемой одним человеком одним и тем же способом не изменяется.

Вы можете увидеть загрузку сотрудника, и если (при совмещении) она будет выше плановой, значит объём работ больше, чем на 1 человека. 


Спасибо,

2013-12-13 14:32:35
Кавтрева Алевтина » Медведева Мария

Добрый день, Мария!

Вы можете планировать загрузку и вести расчет зарплаты в разных калькуляторах. По каждой должности - в своем. А потом полученные суммы - складывать

С Уважением, 

2013-12-13 15:20:52
Мария » Кавтрева Алевтина

Но, если я укажу в отдельном калькуляторе по должности разработчика плановое кол-во часов 168 в соответствии с производ календарем, а на самом деле она будет заниматься своим функциональными обязанностями по данной должности только половину времени (0,5 ставки), то ее результативность будет не более 50% 

Как быть? может быть указать плановое количество часов 84 (половину)?

2013-12-13 15:46:10
Кавтрева Алевтина » Мария

может быть указать плановое количество часов 84 (половину)?

 

Да. Верно.



Яндекс.Метрика