9737
@ Подписаться
Сотни бизнес-методик. Тысячи кейсов. Обновления.

сегодня 10789 Подписчиков

Политика конфиденциальности Этот сайт использует cookies, чтобы повысить удобство его использования Вами Понятно

Сотрудник не справляется со своими обязанностями

Обсуждения-аналоги

Скрыть / Показать Сортировать по дате
2013-07-16 08:05:38
Елена » Всем

Добрый день!

Наша компания внедряет систему ANY-TRADE, как и у всех есть свои сложности. Подскажите, пожалуйста, как правильно, в соответствии с кзот, уволить сотрудника при не соблюдении регламентов, стандартов и низкой результативностью. Хочется отметить, что сам сотрудник увольняться не собирается, кроме того является матерью одиночкой воспитывающей ребёнка возрастом до 14 лет.

Заранее спасибо за оперативный ответ.

2013-07-17 11:42:29
Редакция » Елена

Уважаемая Елена!

как правильно, в соответствии с кзот, уволить сотрудника при не соблюдении регламентов, стандартов и низкой результативностью. Хочется отметить, что сам сотрудник увольняться не собирается, кроме того является матерью одиночкой воспитывающей ребёнка возрастом до 14 лет.

Возьмите письменную объяснительную: почему сотрудник не выполнил в срок порученное задание. Затем объявите выговор и пусть подпишет,  что ознакомлен. Затем увидите, что будет.


Спасибо,


P.S. КЗоТ уже нет много лет. Правильное название "Трудовой Кодекс".

Уважаемые Коллеги!

Если Вам нравится наш Форум, Вы можете поддержать его, отправив любую сумму (тогда выберите опцию "Спасибо за Форум").

Вы также можете поддержать конкретное обсуждение и получить гарантированный ответ от наших специалистов (тогда выберите опцию "Прошу эксперта ответить в этой теме").
Задайте Ваш вопрос здесь.

Большое Спасибо!


Яндекс.Метрика