Амазон
RRRRR - 54.161.44.176
@ Подписаться
Сотни бизнес-методик. Тысячи кейсов. Обновления.

сегодня 13812 Подписчиков


Продвижение биометрической системы учета рабочего времени

2009-01-20 17:47:17
Андрей Асильдаров » Всем

Здравствуйте, уважаемые форумчане!

Хотел бы услышать советы по такому вопросу.

Задача - продвижение биометрической системы учета рабочего времени.

На начальном этапе необходимо создать дилерскую сеть (задача, полученная от руководства).

По Вашему мнению кому может быть интересен данный продукт?

Спасибо за ответы!

2009-01-21 09:28:27
Андрей Жуков » Андрей Асильдаров
Уважаемый Андрей!

Поясните братьям по разуму: что за система такая? Отпечатки пальцев берут у сотрудников, сетчатку сканируют или ... ? Каким образом биометрия связана с учетом рабочего времени?

Cпасибо,
2009-01-21 09:46:57
Андрей Асильдаров » Андрей Жуков
Андрей, спасибо за отклик.

В базу системы заносятся отпечатки пальцев сотрудников. Таким образом они отмечаются, прикладывая пальцы к биометрическому сканеру, приходя (уходя) на работу.

Таким образом, фиксируется отработанное время.
Система имеет гибкие настройки, богатый функционал.

Отличается невысокой ценой по сравнению с аналогами.

Оговорюсь сразу, что у конкурентов дилерские сети не развиты.

А в моем случае необходимо построить дилерскую сеть.

Коллеги, посоветуйте, пожалуйста, кому, на Ваш взгляд, может быть интересен такой продукт.
2009-01-21 10:07:24
Андрей Жуков » Андрей Асильдаров
Добрый день!

...В базу системы заносятся отпечатки пальцев сотрудников...

  • А это не "перебор" ? Есть карточки, есть ключи, есть масса иных решений...
  • А это удобно? Каждый день (или несколько раз в день) прикладывать палец...
С Уважением,
2009-01-21 11:01:25
Андрей Асильдаров » Андрей Жуков
В базе хранятся не сами отпечатки, а создается их цифровая модель. Поэтому извлечь отпечаток сотрудника из системы невозможно. 

Перед системами с ключами, карточками, брелоками есть значительные преимущества: палец, в отличае от карточки, нельзя забыть или передать другому сотруднику, также при использовании такой системы отсутствуют затраты на изготовление этих самых средств идентификации, нет дополнительных затрат на изготовление новых карточек в случае, если сотрудники их потеряют.
2009-01-21 11:02:41
Андрей Асильдаров » Всем
процедура идентификации занимает около 2-х секунд. То есть, пришел на работу - приложил палец, ушел с работы - приложил палец.
2009-01-21 14:15:31
Андрей Асильдаров » Всем
Уважаемые коллеги, есть у кого-нибудь мысли по построению диллерской сети?
2009-01-22 15:06:54
Ася Прыжко » Андрей Асильдаров

Добрый день, Андрей,

Кто принимает решение о покупке такой системы на предприятии?

Что этой группе (лиц, принимающих решение) уже предлагается к продаже на рынке (например, программные продукты "Темы", учебные курсы "Темы" и т.п.?

С уважением,

2009-01-22 15:22:21
Андрей Асильдаров » Ася Прыжко
Ася, здравствуйте!

Принимает решение о покупке директор. Тем более, что продукт создан специально для руководства. Он позволяет повысить дисциплину персонала, так как фиксирует отработанное время сотрудников, опоздания и переработки.

На рынке представлены похожие решения.
Мы сейчас совершаем рассылки по e-mail с новостями об успешных внедрениях, об особенностях и преимуществах системы. Готовы устраивать презентации системы. 
2009-01-22 15:41:35
Ася Прыжко » Андрей Асильдаров
Уважаемый Андрей,

Безусловно, директора принимают решения, но, наверное, стоит расширить список целевых групп, тех, кто ищет такого рода информацию (кто получает задания от руководителей собрать предложения). Если можно, то уточните буквально по должностям и отраслям.

Ваш изначальный вопрос был о развитии дилерской сети...

Поэтому я и задавала вопрос: "Что этой группе (лиц, принимающих решение) уже предлагается к продаже на рынке (например, программные продукты "Темы", учебные курсы "Темы" и т.п.?). Спрашиваю потому, что полезно найти готовые дилерские сети, имеющие доступ к Вашим целевым группам.

С уважением,
2009-01-22 16:19:31
Андрей Асильдаров » Ася Прыжко
Уважаемая Ася, выбором, поиском и тестированием подобных систем занимаются системные администраторы и кадровые службы.

На рынке представлено 4 конкурентных системы. Учебных курсов и т.п. нет. Только программное обеспечение и технические средства.

Дилерские сети у конкурентов не развиты.
 
2009-01-23 10:49:12
Ася Прыжко » Андрей Асильдаров
Добрый день, Андрей,

Я спрашивала НЕ про конкурирующие дилерские сети.

Есть три целевые группы(которые Вы назвали): директора, системные администраторы, специалисты кадровых служб.

Нужно посмотреть готовые дилерские сети иных программных продуктов, учебных курсов и т.п. (НЕ по системам учета рабочего времени), но, которые покупают/посещают интересующие Вас сегменты.

Перечислите их, пожалуйста, очень подробно.

Если бы Вы еще указали отрасли, где проблема учета рабочего времени особенно актуальна (например, банки, заводы и т.п.) и пользуется (по статистике) наибольшим спросом, то это бы явилось дополнительной подсказкой к поиску дилерских сетей.

С Уважением,
2009-02-09 20:31:31
Вячеслав » Всем

Добрый день.

По моему мнению, Андрей не совсем точно определил предназначение системы.

Итак, биометрическая система может контролировать вход\выход человека и по отпечатку пальца определять его степень допуска, время прохода через турникет и пр.
По отметкам вход\выход можно просчитать время нахождения человека на обьекте, можно зафиксировать факты опозданий и преждевременного ухода с территории обьекта.


Но: Рабочее время (нахождение на рабочем месте) и время нахождения на обьекте это не одно и то-же.

Например, работник находится на территории обьекта, но на своем рабочем месте отсутсвует (прогул есть-учета нет).
Или на рабочем месте присутствует, потому что ему "удобно лазить через дыру в заборе" (служба безопасности не пресекла инциндент), а через турникет он не регистрировался (прогула нет - а он регистрируется). Или по личной причине задерживается на работе (ждет пока пройдет час пик-не хочет стоять в пробке, и пр. - это что, переработка?)

В общем, в качестве учета рабочего времени система не годится, если только ее не поставить на каждое отдельное рабочее место (пришел - палец прислонил к датчику - автомат "защелкнул на руке наручник с цепочкой",  надо уйти - палец на датчик - наручники открываются, время работы фиксируется) 
 

Исходя из вышеизложенного, можно применить систему только в качестве контрольно - пропускной, без какого либо упоминания про рабочее время (люди которые близко связаны с учетом рабочего времени и те кто понимают обчем речь, сразу забракуют идею. А если не заметят сразу - значит через месяц-второй пустят слух что их обманули, смошенничали - и "хана" всей Вашей дилерской сети, особенно если город невелик...) , и следовательно целевая аудитория для продвижения:

Если биометрическая система действительно економичнее чем К-П-С с кнопочними или карточными пропусками, то это конкурентное преимущество, котое надо усиленно пиарить, :)

(кстати, Андрей, какое соотношение с этими системами в стоимости (1-Сама система, 2-установка+настройка, 3-ежемесячное обслуживание?).


2.1. ЧОПы (охранные предприятия) и службы безопасности предприятий всех типов;

пока более ничего не приходит на ум..

ну может быть еще -

2.2. Состоятельные слои населения - для установления таких систем в качестве просто "замков" на воротах, на дверях в квартире, даче, кабинете, гараже и т.д..


на том пока все..


С уважением, Вячеслав.

2009-02-14 09:23:32
Михаил Опанасенко » Всем
Добрый день!

Я бы это использовал (если это не громоздко и не очень дорого), как средство доступа к компьютерам (кучу паролей постоянно забываешь), шифрования файлов (чтобы не запоминать ключ и не хранить его нигде), средство включения мобилок и т.п.

С Уважением,
2009-02-15 14:16:54
Вячеслав » Михаил Опанасенко

Добрый день, Михаил.

Я посмотрел сайт с этой системой, в общем, один считыватель отпечатка пальца стоит у них 4500 руб,
минимальный комплект системы от 12 000 (20 чел) до 32 000 руб (300 чел).

В общем, для удобства введения паролей в компьютер - не очень дешевое применение, впрочем, топ-менеджер может позволить себе такую роскошь, :)

С уважением,

2009-02-15 19:48:47
Михаил Опанасенко » Вячеслав
Добрый день!

Я вот подумал: можно банкам предложить = для доступа к Клиентским сейфовым ячейкам (собственно, косвенно Клиентам банков).

С Уважением,
2009-02-28 14:56:07
Вячеслав » Михаил Опанасенко
Добрый день, :)

А вот это идея,  поддерживаю, :)

Особенно если банки будут сами опалачивать ети услуги (в некоторых банках для крупных вкладов предоставляются услуги - бесплатные ячейки на период действия вклада)

С уважением,
Вячеслав, :)
Уважаемые Коллеги!

Если Вам нравится наш Форум, Вы можете поддержать его, отправив любую сумму (тогда выберите опцию "Спасибо за Форум").

Вы также можете поддержать конкретное обсуждение и получить гарантированный ответ от наших специалистов (тогда выберите опцию "Прошу эксперта ответить в этой теме").
Задайте Ваш вопрос здесь.

Большое Спасибо!


Яндекс.Метрика