На сайте ведутся работы Как мотивировать технологов? | Про мотивацию персонала, стимулирование, зарплаты, стандарты, премии и не только... | Бизнес-форум TRIZ-RI
9737
СОГЛАСЕН С ОБРАБОТКОЙ ЛИЧНЫХ ДАННЫХ
Все категории » Про мотивацию персонала, стимулирование, зарплаты, стандарты, премии и не только...

Как мотивировать технологов?

Ваши данные (просмотреть)
в избранные темы
Политика конфиденциальности

Обсуждения-аналоги

Скрыть / Показать Сортировать по дате
Создать аналогичное обсуждение...

Авторы

Скрыть / Показать
2008-02-26 13:15:16
Екатерина » Всем
Здравствуйте, у нас такая задача. 

Имеется производство замороженных полуфабрикатов. Далее продукция поступает на торговые точки, где выпекается продавцами. Без брака, естественно, не обходится. Только технолог может определить чей это брак (производства или продавец неправильно выпек). Менеджер и технолог обходят торговые точки и забраковывают продукцию, отправляя её в цех, где определяется вина.

Вопрос заключается в следующем: "Как замотивировать технологов?" Явно, что от количества брака по вине цеха. Но в этом случае технолог может умышленно "не замечать" брак на точке, или в цехе он также будет всю вину перекладывать на продавцов.

Подскажите, есть ли у Вас какое-либо решение данной проблемы?
Ответить Сообщение для всех [Показать все ответы на это сообщение]
2008-02-26 13:26:56
Андрей Жуков » Екатерина

Уважаемая Екатерина!

Если я верно понял, то технолог тоже несет ответственность за брак в цехе. Верно?

Если верно, то надо разделить функции "технологов" и "ОТК" между разными людьми. И желательно с разной подчиненностью.

Поглядите также статью о некоторых полезных шаблонах учета сбоя "Кто заплатить за ошибку. И как".

Успеха,

Ответить Сообщение для всех [Нет ответов на это сообщение]


Яндекс.Метрика