RRRRR - 184.73.122.162

Обсуждения-аналоги

Скрыть / Показать Сортировать по дате
2007-10-11 09:49:27
Юлия » Всем

Добрый день уважаемая редакция и участники форума!

 

Прочла статью "9 раз ...." и согласна со всеми аргументами против процентов от оборота. Но, примеряя предлагаемый в статье подход, уверена, что столкнусь со следующими противоречиями:
 

1.Как объяснить сотрудникам, почему мы повышаем эталон? особенно, учитывая рекомендации Алевтины Кавтревой о том, что "планирование от достигнутого" не эффективно.

2.Как мотивировать людей делать больше усилий за те же деньги? или при увеличении эталона нужно увеличивать базовую часть?

3.если при повышении эталона по обороту основной аргумент руководства - увеличение цены (то есть более высокие доходы, не их заслуга), а персонал возражает, что продавать по

более высоким ценам гораздо сложнее и эффективность становится ниже?

буду очень благодарна за ответ

2007-10-11 10:03:10
Редакция » Юлия

Уважаемая Юлия!

Посмотрите материал "Эталонная зарплата".

Спасибо,

Уважаемые Коллеги!

Если Вам нравится наш Форум, Вы можете поддержать его, отправив любую сумму (тогда выберите опцию "Спасибо за Форум").

Вы также можете поддержать конкретное обсуждение и получить гарантированный ответ от наших специалистов (тогда выберите опцию "Прошу эксперта ответить в этой теме").
Задайте Ваш вопрос здесь.

Большое Спасибо!


Яндекс.Метрика