9737
@ Подписаться
Сотни бизнес-методик. Тысячи кейсов. Обновления.

сегодня 13838 Подписчиков


Обсуждения-аналоги

Скрыть / Показать Сортировать по дате
2006-09-22 10:35:22
Елена » Всем

добрый день!

у нас возникла такая проблема: мы не можем отпустить торговых представителей в отпуск. причина одна - его территория остается "пустой", некому обслуживать клиентов. переложить это на плечи другого ТП нельзя - большие объемы. если привлекать сторонних ТП - тоже не получится. отпуск-то короткий, куда мы потом новичка денем? да его еще и обучить придется. в общем, овчинка выделки не стоит.

ситуация вроде бы простая, но тупиковая. может, сможете чем-то помочь? очень хочется верить!

2006-09-22 12:17:25
SWS » Елена

"...отпуск-то короткий, куда мы потом новичка денем?..."

Так к тому времени отпуск другого ТП подоспеет - так что учть придется только один раз.  Кроме того посмотрите - если он будет хорошо справляться с работой - т.е быстро вникать в каждую новую работу - так и Вам будет о чем подумать....

Или еще можно подумать об оснащении уходящих в отпуск нормальными средствами коомуникации.

2006-09-25 09:56:39
Сергей В. Сычев » Елена

Уважаемая Елена!

Сколько у Вас торговых представителей?

Спасибо,

2006-09-25 12:54:34
Елена » Сергей В. Сычев
у нас несколько филиалов, в общей сложности сотни полторы ТП
2006-09-25 12:55:31
Елена » SWS
спасибо за решение. средства ком-ции у нас есть, только они не всегда спасают.
2006-09-25 15:11:40
Сергей В. Сычев » Елена

Уважаемая Елена!

 

...переложить это на плечи другого ТП нельзя - большие объемы. если привлекать сторонних ТП - тоже не получится. отпуск-то короткий, куда мы потом новичка денем?..

 

Прочитав эту задачу, я хотел предложить модель N+1, когда в штат заведен 1 "динамичный ТП", то есть не привязанный к региону или сегменту, а постоянно "перемещающийся"  между отпускными "дырами",

 

...у нас несколько филиалов, в общей сложности сотни полторы ТП...

 

поглядев же на число ТП, обрел уверенность в том, что вполне возможно перераспределять объемы 1-го выбывшего между многочисленными оставшимися.

Успеха,

Уважаемые Коллеги!

Если Вам нравится наш Форум, Вы можете поддержать его, отправив любую сумму (тогда выберите опцию "Спасибо за Форум").

Вы также можете поддержать конкретное обсуждение и получить гарантированный ответ от наших специалистов (тогда выберите опцию "Прошу эксперта ответить в этой теме").
Задайте Ваш вопрос здесь.

Большое Спасибо!


Яндекс.Метрика