Амазон
RRRRR - 54.211.225.175
@ Подписаться

Реклама кадровых агентств (ДИРЕКТОР, УВОЛЬТЕ КАДРОВИКА!)

Обсуждения-аналоги

Скрыть / Показать Сортировать по дате
2006-02-24 22:25:52
amber » Всем

Уважаемые Коллеги!

Хочу предложить рекламный текст кадровым агентствам.
Прошу Вашей критики и советов. Заранее спасибо!

2006-02-24 22:27:06
amber » Всем

ДИРЕКТОР, УВОЛЬТЕ КАДРОВИКА!

1. ЧТО УМЕЕТ ДЕЛАТЬ МЕНЕДЖЕР ПО КАДРАМ?

1.1. Менеджер по продажам обязан знать товар, колебания спроса на рынке, уметь находить заказчиков и получать от них заказы (в том числе
повторно), обязан быть устойчивым к некорректности в переговорах и уметь управлять переговорами в сторону заключения сделки, иметь опыт работы с учетными программами.
1.2. Дизайнер обязан знать правила создания привлекательных изображений, знать психологию восприятия, иметь художественный вкус, уметь работать с типографиями и знать графические программы.
1.3. Бухгалтер обязан знать различные виды учета и отчетности,
уметь проводить и оформлять приходные и расходные платежи,
уметь обеспечивать правильность учета и отчетности на предприятии,
иметь опыт успешной сдачи отчетов в контролирующие органы,
уметь снижать ненужные расходы предприятия и владеть учетными программами (например, 1С)

А МЕНЕДЖЕР ПО КАДРАМ НИЧЕГО ОСОБЕННОГО НЕ УМЕЕТ.


2. НАСКОЛЬКО СЛОЖНЫ ОБЯЗАННОСТИ МЕНЕДЖЕРА ПО КАДРАМ?

В обязанности большинства менеджеров по кадрам входит:
2.1. Размещение объявлений о вакансиях, поиск резюме.
2.2. Первичные переговоры с кандидатами, отсев пьющих, лгущих,
отвечающих "НЕТ" на обязательные требования вакансии.
2.3. Организация собеседований отобранных кандидатов
с руководством предприятия.
2.4. Оформление трудовых отношений (договоры, трудовые книжки, карточки страхования).

РАБОТА МЕНЕДЖЕРА ПО КАДРАМ НЕ СЛОЖНЕЕ РАБОТЫ ОБУЧЕННОГО СЕКРЕТАРЯ И ПРОЩЕ РАБОТЫ МЕНЕДЖЕРА ПО ПРОДАЖАМ.


3. НАСКОЛЬКО ДОБРОСОВЕСТНО ВЫПОЛНЯЕТ СВОИ ОБЯЗАННОСТИ
МЕНЕДЖЕР ПО КАДРАМ?

Квалифицированный специалист ищет новую работу в среднем 1 месяц.
За это время он отправляет в среднем 300 резюме на открытые вакансии и получает в среднем 15 ответов, включая предложения о совместительстве.

Учитывая, что количество вакансий примерно соответствует количеству
резюме (по данным JOB.RU), можно сделать вывод:

- менеджер по кадрам ХОТЬ ЧТО-ТО ОТВЕЧАЕТ 5% соискателей.

ЧТО БУДЕТ С ПРЕДПРИЯТИЕМ, ЕСЛИ:
1. Менеджер по продажам будет отвечать 5% клиентов?
2. Дизайнер будет делать 5% рекламных макетов?
3. Бухгалтер будет проводить 5% платежей и сдавать 5% отчетов?


РАБОТАЯ С НАШИМ АГЕНТСТВО ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА,
ВЫ БУДЕТЕ ИЗБАВЛЕНЫ ОТ ПЕРЕЧИСЛЕННЫХ ПРОБЛЕМ.

2006-02-25 00:14:38
Евгения » amber

Лучшего сообщения не придумать для того, чтобы оттолкнуть  потенциальных клиентов кадровых агенств.

С уважением,

2006-02-25 18:30:32
Андрей Жуков » amber

Добрый день!

1. В этом объявлении нет собственно Ваших услуг. Что Вы предлагаете взамен и почему у Вас будет не так, и почему я должен Вам верить?

 

2. Вы рискуете оттолкнуть этим объявлением крупные (по числу сотрудников) компании, у которых и кадровик есть, и которые услугами агентств тоже пользуются. Они не уволят кадровика (и правильно), хотя бы затем, чтобы контролировать агентство.

 

Другое дело - поручить часть работ.

 

3. Фактура, приведенная Вами, не всегда соотв. действительности. Во многих фирмах менеджера по персоналу "грузят конкретно" (и должностными инструкциями, и организацией обучения, и много еще чем).

 

С Уважением,

 

2006-02-26 10:50:36
Елена » amber

доброго дня,

действительно, очень агрессивно получилось и не очень обоснованно. Своего кадровика держать дешевле и все-таки, это свой человек. На нем лежит груз бумажной работы, которую не доверишь людям со стороны.

Тон сообщения настраивает на спор, потому что сам message очень спорный.

С уважением.

2006-03-01 10:55:51
Анастасия » amber

Отпугивает даже сам слоган - Увольте кадровика!

столько же составляет ваш гонорар если работа ваша "не сложнее обученного секретаря и проще работы МП" и зачем тогда к этому привлекать аж агенство целое.. если у меня уже сидит на ставочке человечек...

Столько суеты из за чего...

ах Увольте... Увольте..

2006-03-01 11:56:21
Евгения » amber

Ну, досталось вам на орехи, бедняга amber!

Ваша задача - продать услуги кадрового агентства.

Станьте за прилавок и продавайте его так, как будто перед вами - покупатель. вы скоро поймёте, что нужно сказать человеку для того, чтобы он купил ваш продукт.

С уважением,

2006-03-01 12:10:08
Михаил Опанасенко » Евгения

Станьте за прилавок и продавайте его так, как будто перед вами....

Вероятно, Вы хотели сказать:

"Сядьте за телефон и обзвоните полсотни потенциальных Клиентов (зачем же нам "как будто")...".

 

С Уважением,

2006-03-02 16:32:12
Евгения » Михаил Опанасенко

Да, так и есть, Михаил!

Нужно сесть и написать на бумаге то, что вы людям хотите  сказать, это и будет называться копирайт, искусство создания рекламных посланий.

Читать книги по копирайтингу, и писать. Давать на пробу людям, как амбер и поступает, и опять - читать и писать....Учиться говорить так, чтобы вас понимали и не отвергали сходу. Убеждать т продавать.

С уважением,

А звонить, конечно, нужно, не дожидаясь второго пришествия.
2006-03-02 21:32:11
amber » Анастасия

Уважаемая Анастасия, спасибо за ответ!

Скажите пожалуйста, а Ваш кадровик
("на ставочке человечек") тоже отвечает
на 5% запросов соискателей?

С уважением
Андрей

Уважаемые Коллеги!

Если Вам нравится наш Форум, Вы можете поддержать его, отправив любую сумму (тогда выберите опцию "Спасибо за Форум").

Вы также можете поддержать конкретное обсуждение и получить гарантированный ответ от наших специалистов (тогда выберите опцию "Прошу эксперта ответить в этой теме").
Задайте Ваш вопрос здесь.

Большое Спасибо!


Яндекс.Метрика