Амазон
RRRRR - 23.20.64.96
@ Подписаться
Сотни бизнес-методик. Тысячи кейсов. Обновления.

сегодня 13803 Подписчиков


Обсуждения-аналоги

Скрыть / Показать Сортировать по дате
2001-12-29 09:50:20
ольга » Всем
фирма крупный оптовик,имеющая 30 филиалов.
Филиалы имеют право закупать товар за наличку,выдаваемую,кстати, "главным", на стороне и часть берут у нас Какую сделать замануху, чтобы филиалы брали всё у нас.Не давать наличку неможем.
Такова политика экономистов.И ещё....Они берут товар по закупочным ценам, а нам выплачивают % от прибыли.
2001-12-29 11:51:35
Редакция » ольга
Уважаемая Ольга! Правильно ли мы поняли, что в компании есть централизованное подразделение закупки?

Спасибо.
2002-01-04 10:34:05
ольга » Редакция
Да, уважаемая редакция, вы поняли совершенно верно.
У нас централизованная система закупа
2002-01-04 11:36:16
Сергей В. Сычев » ольга

Предположительно системная ошибка (либо гамма ошибок):

>Не давать наличку не можем. Такова политика экономистов.И ещё.... Они берут товар по закупочным ценам, а нам выплачивают % от прибыли.

Алгоритм проверки:

1. Могут ли закупочные цены у каждого филиала быть лучше, чем у централизованной закупки на 30 филиалов?

1.1. Если "да", то заменить руководителя закупки.
1.2. Если "нет", то заменить "экономистов".
1.3. Если "нет", то покрывают ли эти " % от прибыли c филиала"(наверняка от наценки - sch)" потери прибыли от неправильных цен?

2. Если "главный офис" выдает наличку на закупку по неправильным ценам (см. выше), то не создана ли уже искомая "замануха", в виде элементарных "откатов" от "поставщиков в филиалы"?

2.1. Если не создана, то как Вы это проверили и какая у Вас страховка от подобных проблем?

2.2. Если создана, то заменить "экономистов".

2.3. Если создана, то, она, очевидно, системно превышает размеры заработной платы в филиалах. Проверьте модель зарплаты.

3. Теоретически при данной схеме возможны кражи товара. И/или "левый оборот". Оцените: главному офису - при данной схеме - надо контролировать 30 + 1 склад. При этом, у каждого вырастает своя многомерная политика.

3.1. - 3.3. = 2.1. - 2.3.

4. Если п.3. верен, то, как решаются задачи инвентаризации? И сколько времени они занимают?

5. Теоретически при данной схеме возможны отделения наилучших филиалов от "материнской компании". Либо массовый исход сотрудников в параллельную (выращиваемую на ресурсе нынешней компании) структуру.

6. Алгоритм можно продолжить, но, если уже перечисленное верно - заменить "экономистов".

С Уважением,

2002-01-08 16:22:38
Тарас » ольга

Уважаемая Ольга!

Я практически на 100% уверен, что сказанное Сергеем Сычевым на предмет "отката"-правда. Поэтому без замены "экономистов" не обойтись. Боюсь, что они ("экономисты") тоже "в материале". И именно эту задачу надо решать. Я так думаю.

С уважением,

Уважаемые Коллеги!

Если Вам нравится наш Форум, Вы можете поддержать его, отправив любую сумму (тогда выберите опцию "Спасибо за Форум").

Вы также можете поддержать конкретное обсуждение и получить гарантированный ответ от наших специалистов (тогда выберите опцию "Прошу эксперта ответить в этой теме").
Задайте Ваш вопрос здесь.

Большое Спасибо!


Яндекс.Метрика