Новые материалы, острые темы и продуктивные решения - по каждому пункту. Выпуск от 10.11.2010 г. | ОБЩАЯ СТРАНИЦА

2010-11-19 14:23:55

Редакция [ri@triz-ri.ru] » Всем

Уважаемые Коллеги!

Мы публикуем периодическую подборку проверенных временем инструментов и рекомендаций. В помощь уважаемым Руководителям и Владельцам бизнеса. Для быстрого просмотра, н е с п е ш н о г о обдумывания и твёрдого принятия решений.

Тема выпуска: НОВЫЕ МАТЕРИАЛЫ, ОСТРЫЕ ТЕМЫ И ПРОДУКТИВНЫЕ РЕШЕНИЯ - ПО КАЖДОМУ ПУНКТУ

=======================================================================

Новый материал на нашем сайте

ВЛАДИМИРОВА Г.В. ТЕХНИКА ОТВЕТОВ на ВХОДЯЩИЕ ЗАПРОСЫ КЛИЕНТОВ

На сайте и Форуме Вы найдете множество материалов по ИСХОДЯЩИМ предложениям потенциальным Клиентам. Но вот Клиент обратился САМ! Причем наверняка - по списку - обзванивает (посещает)... Ради интереса сравните, как реагируют на звонки и посещения Клиентов Ваши менеджеры...

=======================================================================

Теперь цитаты на сайте TRIZ-RI.RU не только появляются в паузах между загрузкой страниц и их можно спокойно почитывать на www.triz-ri.ru/cit (и оценивать).

=======================================================================

На ЭТОМ Форуме нередко обсуждаются темы, посвященные мотивации секретарей, офис-менеджеров, завхозов, курьеров и всех, кто обслуживает офис. См., например, обсуждения:

Мы сделали полный пакет умных зарплат, фирменных стандартов и должностных обязанностей для таких сотрудников. Он называется "OFFICE-KEEPING".

=======================================================================

Коллегам, обсуждающим организацию складов и отделов поставки, например, в таких темах:

напоминаем, что готовые пакеты документов, регламентирующих работу этих подразделений, а также умные зарплаты, листы качества, фирменные стандарты можно приобрести.

Подробности...

=======================================================================

Коллегам, обсуждающим управление активными и текущими продажами, например, в таких темах (и аналогичных):

а также всем, кого это интересует, напоминаем, что в пакете "RI-MERCHANT" (для управления торговыми представителями и для контроля за их работой с розничными точками) изначально предусмотрены ТРИ наиболее распространенных (у разных поставщиков) "вида" торговых представителя:

- без функции отгрузки,

- с функцией отгрузки "под заявку",

- с функцией отгрузки "с колес",

и содержится все для работы супервайзера, мерчендайзера и оператора приема и оформления заказов. Сделайте Ваши продажи простыми, большими и "прозрачными".

=======================================================================

Коллегам, обсуждающим "розничные темы", например, такие (и аналогичные)

а также всем, кто управляет розницей, порекомендуем пакет "RI-STORE". Он содержит полный набор документов и технологий для управления ТОРГОВЫМ ЗАЛОМ розничного магазина (все для работы администратора торгового зала, оператора выкладки товаров и кассира, а также полный пакет для управления продавцами-консультантами, включающий умные зарплаты, стандарты и тренинги).

=======================================================================

И также напоминаем, что пакет, куда включено многое из вышеперечисленного, называется "ANY-TRADE". Он прост и эффективен. Не требует длительного и трудоемкого сопровождения, работает в отсутствие авторов-разработчиков. Лишен сложных слов и малопонятных терминов. Полностью внедряем и передаваем.

Почитайте про "ANY-TRADE" на Форуме (категория "Внедрение системы "ANY-TRADE", электронных кейсов семейства "РИ") или вот в таких обсуждениях:

Система "ANY-TRADE" работает даже в животноводстве:

С Уважением, Редакция Форума "Рекламное Измерение"

Ответить Сообщение для всех [Нет ответов на это сообщение]

Новые материалы, острые темы и продуктивные решения - по каждому пункту. Выпуск от 10.11.2010 г.

TRIZ-RI Group

Как изменить систему мотивации сотрудников рецепции?

Обсуждения-аналоги

Авторы

TRIZ-RI Group

Интересует кейс для активных продаж