RRRRR - 54.204.213.18

Как разработать систему мотивации для программистов, если творится полный бардак?

Обсуждения-аналоги

Скрыть / Показать Сортировать по дате
2009-09-14 11:17:55
Елена » Всем

Доброго дня, уважаемые участники!


Руководство решило построить систему мотивации для программистов. Я никогда ранее этим не занималась, и пошла выяснять, что за мотивация у них сейчас, и что надо будет сделать. В результате открылась страшная картина.


Есть группа разработчиков - программистов (10 человек), которые работают над проектами. Система мотивации в упорядоченном виде отсутствует. Т.е. есть оклад + премия при выполнении работы раньше срока.

К сожалению, никаких планов по проекту разработано не было. Пришли ребята, им сказали: "надо сделать то и то". Т.е. вкратце описали концепцию, и сразу пришлось приступать к реализации. Постепенно произошла подмена концепций, нигде документально это отражено не было.


Что происходит сейчас:

Босс явно недоволен, т.к. результата нет. Планы меняются часто - то одно вроде сначала надо, то другое. Ребята - программисты уже тоже демотивированы. Не понимают, что им то делать в конечном итоге надо. О бонусах и премиях речи вообще не идет.

Надо как-то спасать ситуацию, иначе проект и вовсе закроют (хотя что это за "проект" и чем он должен закончиться, никто не знает).


Что делать? :(

2009-09-22 13:26:24
Андрей Жуков » Елена
Уважаемая Елена!

Обсуждения слева Вы уже читали? Что-либо пробовали делать из того, что написано?

Успеха,
Уважаемые Коллеги!

Если Вам нравится наш Форум, Вы можете поддержать его, отправив любую сумму (тогда выберите опцию "Спасибо за Форум").

Вы также можете поддержать конкретное обсуждение и получить гарантированный ответ от наших специалистов (тогда выберите опцию "Прошу эксперта ответить в этой теме").
Задайте Ваш вопрос здесь.

Большое Спасибо!


Яндекс.Метрика