Нужна "правильная" зарплата для менеджера по работе с персоналом Готовые системы мотивации, должностные инструкции, чек-листы, стандарты работы. Алгоритм разработки проверочных упражнений "через деятельность"
2009-08-06 14:42:35 Гуторова [didi327@mail.ru] » Всем Подскажите, пожалуйста, критерии результативности работы снабженцов в строительной компании, занимающейся жилищным строительством 2009-08-06 17:23:23 Кавтрева Алевтина [kavtreva@triz-ri.ru] » Гуторова Уважаемая Коллега,Опишите задачу чуть подробнее.1. Какие проблемы в настоящий момент существуют со снабженцами? Другими словами, почему у Вас обострилась задача их стимулирования?2. Как устроена система "снабжения"? Кто принимает решения о выборе: а) поставщиков; б) закупаемых материалов?Далее продолжим...
Что делать с персоналом, который не хочет работать? Четко выстроить систему управления всеми предприятия: грамотно распределить функции, внедрить систему материального стимулирования и технологии продаж