RRRRR - 54.205.203.188
@ Подписаться

Обсуждения-аналоги

Скрыть / Показать Сортировать по дате
2006-09-29 15:19:25
Марина » Всем
Здравствуйте! Помогите пожалуйста с положением о премировании менеджеров отдела снабжения! 
Дело в том, что мне нужно разработать положение о премировании для снабженцев, но не топ менеджеры, не заместители ген. директора не могут дать критерии по которым необходимо разработать конкретную формулу, в которую затем можно будет ввести показатели и рассчитать премию для каждого менеджера (снабженца). Но откуда взять эти показатели никто не знает. По дебиторке-кредиторке оценивать нельзя, так как многое от менеджеров не зависит, по количеству заключенных договоров – тоже, по прибыли вообще не получится, так как у всех разная номенклатура, допустим, менеджер занимается малыми формами, а другой менеджер металлопрокатом, соответственно и оборот ден. средств разный. План также отсутствует.
Может быть, Вам попадались похожие положения о премировании?! Помогите пожалуйста!
2006-09-29 15:34:52
Редакция » Марина

Уважаемая Марина!

1. Нажмите на эту ссылку и слева на панели появятся обсуждения-аналоги. Прочитайте их.

2. Обратите внимание на данную стажировку и на готовое решение - Пакет документов "ANY TRADE".

Успеха,

2009-11-05 09:49:34
Евгений » Всем

Всем здравствуйте!

Прошу помочь мне в одном сложном, но возможно разрешимомделе – необходимо разработать показатели премирования для сотрудников отделаснабжения (начальника и специалистов).

Оклад + премия (100%), т.е. премия должна складываться изнескольких показателей, по которым можно будет оценивать эффективную работу сотрудника,и производить выплату.

Производство имеет сезонный характер.

Если есть у кого знания и опыт в разработке показателейпремирования для отдела снабжения, то прошу Вас ими поделиться.

С уважением, Евгений.

2009-11-05 10:18:02
Михаил Опанасенко » Евгений
Уважаемый Евгений!

Обсуждения слева Вы уже читали? Почитайте.

Успеха,
Уважаемые Коллеги!

Если Вам нравится наш Форум, Вы можете поддержать его, отправив любую сумму (тогда выберите опцию "Спасибо за Форум").

Вы также можете поддержать конкретное обсуждение и получить гарантированный ответ от наших специалистов (тогда выберите опцию "Прошу эксперта ответить в этой теме").
Задайте Ваш вопрос здесь.

Большое Спасибо!


Яндекс.Метрика