9737
@ Подписаться
Сотни бизнес-методик. Тысячи кейсов. Обновления.

сегодня 13841 Подписчиков


Обсуждения-аналоги

Скрыть / Показать Сортировать по дате
2006-05-18 05:18:38
Лиана » Всем
Помогите пожалуйста в компанию пришёл новый сотрудник какие мероприятия необходимо провеси чтобы он быстрее освоился, стал "своим" и чтобы коллектив его принял
2006-05-18 08:22:56
GMN » Лиана
Это широкая тема для обсуждения. Роль играет всё, начиная от тона собеседования до уровня самого коллектива.
Проблемы могут быть серьёзные если например новый сотрудник ПО СВОЕЙ РАБОТЕ БУДЕТ КОНКУРЕНТОМ КОЛЛЕКТИВА.
Если он просто выше или ниже коллектива по ряду интеллектуально-нравственных показателей - или уйдёт вверх или вниз САМ или в приказном порядке. Без шума или с шумом... но это уже детали...
Чего опасаетесь именно Вы?
2006-05-18 09:12:20
Редакция » Лиана

Уважаемая Лиана!

Полезно его чуть перегрузить работой (при этом помогая). Таким образом, увеличивается число полезных деловых контактов с разными сотрудниками.

 

Если коллектив здоровый, а принятый сотрудник - неленивый - его примут.

 

Спасибо,

Уважаемые Коллеги!

Если Вам нравится наш Форум, Вы можете поддержать его, отправив любую сумму (тогда выберите опцию "Спасибо за Форум").

Вы также можете поддержать конкретное обсуждение и получить гарантированный ответ от наших специалистов (тогда выберите опцию "Прошу эксперта ответить в этой теме").
Задайте Ваш вопрос здесь.

Большое Спасибо!


Яндекс.Метрика