На сайте ведутся работы Формирование зарплаты персонала магазина керамической плитки | Про мотивацию персонала, стимулирование, зарплаты, стандарты, премии и не только... | Бизнес-форум TRIZ-RI
9737
СОГЛАСЕН С ОБРАБОТКОЙ ЛИЧНЫХ ДАННЫХ

Обсуждения-аналоги

Скрыть / Показать Сортировать по дате
2017-04-23 14:40:58
Татевик » Всем
Здравствуйте!
Ваши статьи свидетельствуют о высоком профессионализме Ваших специалистов.
12 лет я в бизнесе, но руковожу розницей впервые, открываю магазины с нуля.
Вопросов возникает много, но больше всего по мотивации персонала, ведь даже самая великая стратегия не воплотиться в жизнь без сильной, замотивированной команды.
Рынок - керамические плитки и гранит.
Персонал - продавцы-консультанты, старший продавец и менеджер магазина.
Моя задача - формирование зарплаты и бонусной системы для каждого уровня, не имея при этом истории продаж.
Подскажите, пожалуйста, от чего мне отталкиваться ?
 
2017-04-24 11:54:39
Редакция » Татевик
Уважаемый Коллега!

Вероятно, Вам имеет смысл приобрести вот этот кейс, где не только сконцентрированы ответы на все вопросы, которые можно задать в этой связи, но они уже и реализованы. 

Спасибо, 


Яндекс.Метрика