Как учесть результативность администратора торговой точки?
В кейсе "RI-STORE": система мотивации с калькулятором зарплат, критериями результативности, положением о премии$ чек-лист качества работы и не только
СОГЛАСЕН С ОБРАБОТКОЙ ЛИЧНЫХ ДАННЫХ
Салон мужской одежды - рекламная акция
Обсуждения-аналоги
-
+15 / 2002-03-09 15:03:09,
[не прочитана] -
+1 / 2002-08-12 11:33:58,
[не прочитана] -
+5 / 2005-08-04 15:56:11,
[не прочитана] -
+8 / 2005-08-01 15:28:57,
[не прочитана] -
+47 / 2005-04-04 21:12:44,
[не прочитана] -
+10 / 2007-04-11 18:33:26,
[не прочитана] -
+6 / 2007-02-23 23:33:43,
[не прочитана] -
+9 / 2005-04-12 16:40:00,
[не прочитана] -
+10 / 2006-08-23 09:46:04,
[не прочитана] -
+18 / 2006-01-10 11:31:46,
[не прочитана] -
+6 / 2005-10-03 12:46:35,
[не прочитана] -
+28 / 2009-09-13 10:45:27,
[не прочитана] -
+34 / 2012-03-28 13:32:47,
[не прочитана] -
+3 / 2002-04-16 10:52:57,
[не прочитана] -
+50 / 2010-07-20 09:08:38,
[не прочитана] -
+13 / 2003-03-25 18:36:25,
[не прочитана] -
+2 / 2004-03-31 17:23:46,
[не прочитана] -
+6 / 2012-11-14 17:07:06,
[не прочитана] -
+17 / 2009-08-09 14:08:25,
[не прочитана] -
+9 / 2009-03-11 16:39:20,
[не прочитана] -
+6 / 2009-07-02 14:32:50,
[не прочитана] -
+5 / 2010-11-24 23:14:15,
[не прочитана] -
+6 / 2015-12-17 11:18:37,
[не прочитана]