Как учесть результативность администратора торговой точки?
В кейсе "RI-STORE": система мотивации с калькулятором зарплат, критериями результативности, положением о премии$ чек-лист качества работы и не только
СОГЛАСЕН С ОБРАБОТКОЙ ЛИЧНЫХ ДАННЫХ
Радиореклама в торговом центре
Обсуждения-аналоги
-
+28 / 2004-09-04 10:20:00,
[не прочитана] -
+10 / 2003-04-14 15:13:18,
[не прочитана] -
+6 / 2007-01-26 18:58:23,
[не прочитана] -
+5 / 2003-12-10 19:45:02,
[не прочитана] -
+4 / 2004-10-07 12:38:44,
[не прочитана] -
+36 / 2013-12-15 11:46:17,
[не прочитана] -
+18 / 2005-02-01 09:19:29,
[не прочитана] -
+37 / 2015-09-12 13:35:19,
[не прочитана] -
+9 / 2005-02-04 18:47:24,
[не прочитана] -
+2 / 2005-02-21 15:23:20,
[не прочитана] -
+7 / 2005-03-30 21:03:10,
[не прочитана] -
+7 / 2005-02-07 15:07:27,
[не прочитана] -
+15 / 2003-10-13 13:17:46,
[не прочитана] -
+2 / 2007-01-22 14:28:07,
[не прочитана] -
+13 / 2007-03-16 08:11:21,
[не прочитана] -
+14 / 2009-02-25 19:58:01,
[не прочитана] -
+7 / 2006-04-28 13:24:50,
[не прочитана] -
+12 / 2013-03-24 17:33:20,
[не прочитана] -
+19 / 2003-05-22 10:13:12,
[не прочитана] -
+8 / 2007-02-20 08:01:57,
[не прочитана] -
+4 / 2006-12-19 11:06:59,
[не прочитана] -
+24 / 2014-09-03 17:16:47,
[не прочитана] -
+16 / 2007-08-27 21:37:29,
[не прочитана] -
+5 / 2009-12-09 12:21:36,
[не прочитана] -
+8 / 2018-12-23 18:34:16,
[не прочитана]