Уточнение понятий. (Против социализма во всех его проявлениях.)

2015-01-26 9:29:56

Сергей В. Сычёв [sch@triz-ri.ru] » Всем

Начиная научный поход против социализма во всех его проявлениях, уточним некоторые стандартные понятия.

Уточним понятие «Стоимость»

"Стоимость" - это потенциальная возможность совершить обмен. Если вещь чего-то стоит – это значит, Вы можете ее обменять. Недаром говорят “стоящая вещь”.

"Стоимость" - это не количество труда, которое я осуществил, а количество труда, которое я могу не осуществлять, получая что-либо в обмен - то есть, эквивалент труда сэкономленного при обмене.

"Стоимость" - это НЕ овеществлённый труд, как полагают марксисты, социалисты и не только. Если предприятие производит ненужный продукт, то оно не создаёт стоимость, а уничтожает её.

Отсюда видно, что стоимость - это не труд.

(См. также: "Про стоимость, обмен, инфляцию и не только..." и "Выбранные места из переписки про деньги")

Уточним понятие «Производительность»

Производительность не равна работе.

Работа – это затраты, а результат – это достижение. Производительность повышается, когда мы приобретаем больший результат меньшим количеством работы. А не когда мы делаем больше работы в единицу времени.

Если же говорят, что повышение производительности - это повышение результата за то же или меньшее время, то это и означает прирост результата при сокращении работы (труда). Это возможно за счет креативности, изобретательности и т.д.

Повышение же количества работы за то же время (как бы, повышение мощности) ещё НЕ означает повышения производительности. Увеличение работы при том же результате - это холостой ход и растрата ресурсов. Так и мощный мотор может работать вхолостую.

Плохой руководитель мотивирует к увеличению работы. Хороший организует работу так, чтобы она сокращалась, но результаты росли.

Лучший способ повысить производительность - это устранить работу. Простой обычный управленец рассуждает так:

«Как бы это сделать?»
«Кто это будет делать?»
«Когда же это делать?»
… и т.д. ….

Все это «правильные вопросы», но Предприниматель рассуждает иначе:

«Как получить результат, сокращая усилия?» (А не просто «Как получить результат?»)
«Как достичь цели, не делая лишних работ… Вообще, не делая никаких работ?» (А не просто «Как достичь цели?»)

Более того, предприниматель спрашивает себя:

«А, действительно ли сам результат нужен мне?»

Предельных выражений стимулирование к холостой работе достигает у социалистов, которые отождествляют результативность с трудоёмкостью, для них «труд сам по себе ценен» (даже, если он приводит к голодомору). В том числе, они делят людей на «человека трудящегося» и «человека обменивающегося». Первый у них «хороший». Второй - «плохой». Между тем, добавленная стоимость образуется в момент обмена, а не в момент производства. Социалисты - безумцы, а если Вы их любите, Вы - ватник.

Отсюда видно, что производительность - это не труд. А выражение: «больший результат достигнут меньшим количеством работы» тождественно выражению: «стоимость системы выросла».

Характерная цитата из 3-го тома «Атлант расправил плечи» Айн Рэнд:

"... – Я работаю над совершенствованием своих технологий, и каждый сэкономленный час продлевает мою жизнь. Раньше, чтобы заполнить эту емкость, требовалось пять часов. Теперь – три. Я сберег для себя два часа, и мне нет цены, я словно отодвинул свой смертный час на два из каждых пяти отведенных мне часов. Два часа, свободные от одного дела, можно посвятить другому – два часа для работы, роста, движения вперед. Так я увеличиваю свои сбережения".

Спасибо,

P.S. Прошу прощения, если это Вас не интересует, а Вы прочли.

Ответить Сообщение для всех [Нет ответов на это сообщение]

TRIZ-RI Group

Как установить план продаж сотруднику?

Обсуждения-аналоги

Авторы

TRIZ-RI Group

Что делать с персоналом, который не хочет работать?