RRRRR - 54.161.209.240

"Портрет" III-ей Конференции СПб Клуба консультантов и тренеров

Обсуждения-аналоги

Скрыть / Показать Сортировать по дате
2005-02-24 16:23:01
Александр Соколов » Всем
Уважаемые коллеги!
 
Публикую для ОБСУЖДЕНИЯ "портрет" III-ей Конференции СПб Клуба консультантов и тренеров, который мы уже начали обсуждать очно во время прошедшей в январе 2005 г. Конференции. http://www.treko.ru/grafik_2
 
Итак:
ВРЕМЯ ПРОВЕДЕНИЯ: уточняется

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ: два дня, м.б. воскресенье-суббота

УЧАСТНИКИ: тренеры; консультанты; преподаватели ВУЗов; представители кадровых служб, занимающиеся обучением и повышением квалификации сотрудников.

 
ФОРМАТ КОНФЕРЕНЦИИ:

Три секции:

Cекция N 1:  Создание и управление тренинговой или консалтинговой фирмой. Создание консалтинговых и тренинговых продуктов;

Cекция N 2:  Различные аспекты работы Заказчиков с Тренерами и Консультантами;

Cекция N 3:  Brand и продвижение тренинговых и/или консалтинговых продуктов. 

Доклады: 30 минут; 60 минут и 90 минут. Минимум 10-20 минут отводится на вопросы Докладчику. Последние 5 минут каждого Доклада -  перерыв для свободного общения, обмена визитками и перехода с секции на секцию.  На второй день
- ряд "круглых столов", семинаров и Мастер-классов + итоговое пленарное заседание, на котором Руководители секций подводят итоги работы.

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ:

a) публикация ряда Докладов за неделю до начала III-й Конференции на сайте со всеми координатами Докладчиков;
 
b) публикация всех Докладов и Тезисов в печатном Сборнике и на CD со всеми координатами Докладчиков.

ОПЛАТА:

- все Слушатели оплачивают Оргвзнос за свое участие в работе Конференции;

- Докладчики, чьи Доклады принял Оргкомитет, освобождаются от Оргвзноса;

- презентации, различные виды рекламы на Конференции и часть семинаров во 2-ой день оплачиваются отдельно.

Благодарю: П.А. Капустина, Т.И. Мукину, И.Г. Родченко, А.И. Синева, Ю.В. Тюшева, Я.Д. Чистову и С.В. Шабанова приславших свои предложения.
 
 
Вопрос: каковы будут Ваши дополнения, предложения?
2005-03-16 14:02:52
Кирилл Лебедев » Александр Соколов

Уважаемый Александр!

На мой взгляд, все разумно. Но важнейший параметр для Конференции - это качество письменных работ и докладов.

С уважением,

2005-03-16 17:25:25
Александр Соколов » Кирилл Лебедев
Кирилл, благодарю! Только что выложено интервью с доктором наук на тему: Как провести научную Конференцию?

С уважением,
2005-03-17 18:22:51
Артем Менумеров » Александр Соколов

"Cекция N 2:  Различные аспекты работы Заказчиков с Тренерами и Консультантами; "

На иной конференции это бы прозвучало как "аспекты работы покупателя с продавцом" (молотка с плотником)... :).

 Мне кажется, что в этой работе ведущая роль (по крайней мере - в рамках этого интернет-ресурса) принадлежит консультантам.

2005-03-17 18:24:50
Артем Менумеров » Александр Соколов

Жаль, что в разделе "дополнительные возможности" не нашлось места для видеоотчета о конференции в  CD , DVD  или VHS  формате.

Такое предложение на заседании клуба звучало.

2005-03-18 00:25:09
Александр Соколов » Артем Менумеров
Уважаемый Артем!
 
 
1) Благодарю Вас за предложение, я помню его с очной встречи.
 
2) Первичное в приличной (!) Конференции, основная проблема Оргкомитета: качество выступлений (об этом ранее написал Кирилл Лебедев). Будет профессиональная "фактура" - будет предмет для обсуждения названий секций, проведения видеосъемок и т.п.
 
 
3) Если Вы сами делаете съемку, Вы можете свободно зарегистрироваться в Каталоге здесь: http://www.treko.ru/dop
 
Успехов!
2005-03-21 12:50:57
Капустин Петр » Всем

Здравствуйте, Все.

Любопытна была бы тема - подготовка - обучение, повышение квалификации консультантов.

Публикации, твердые копии, выступления на конференциях и т.п. - это все потом, после того, как...

Где взять, как готовить, чему учить "новичков", тех кто делаеи первые шаги? - вот вопрос для дискуссии.

Подготовку и проедение секции по данной проблематике готов взять на себя.

С уважением. ПК

2005-03-27 11:33:21
Александр Соколов » Капустин Петр
Уважаемый Петр!
 
Да, секция такая была бы актуальна. Но нужен предварительный фундамент, скажем: список проблем, предложения по их возможным решениям и т.п.
 
Не исключаю, что первую редакцию можно обсудить на 20-й встрече Клуба 04.04.2005 г.
 
С уважением,
2005-03-30 10:56:31
Александр Соколов » Всем

Уважаемые коллеги!

III-я Конференция СПб Клуба консультантов и тренеров пройдет 25-26 июня 2005 г. (суббота-воскресенье).  Подробная информация и регистрация участников - здесь.

Успехов и до встречи!

2005-04-04 01:45:50
Капустин Петр » Всем

Здравствуйте, все-все.

Вот текст -  для начала разговора.

Подготовка КОНСУЛЬТАНТОВ ПО ОРГАНИЗАЦИИ И УПРАВЛЕНИЮ

 

Консультанты  по организации и управлению – специалисты профессионалы.

Код деятельности по Международной стандартной классификации занятий (ISCO-88):­­­­­­­­­­­­ 241.

Консультанты  по организации и управлению работают со следующими проблемными областями:

·          Взаимодействие с рынком.

·          Организационное строительство.

·          Общее управление организацией (персоналом).

·          Социально-психологические аспекты управления.

Обычный рост квалификации  «От частного к общему, на собственных ошибках»:

1.      Базовое профильное образование.

2.      Опыт решения отдельных задач. Ошибки, самоанализ, новый опыт.

3.      Переход к более сложным профильным задачам.

4.      Понимание, что узко-профильный подход ограничивает либо собственные возможности, либо влияет на качество решений, вероятность и успешность их реализации.

5.      Освоение смежных проблемных областей (самообразование, семинары, получение второй специальности, МВА).

6.      Переход к системным задачам организации.

Предлагаемая схема «От общего к частному»:

1.      Базовое профильное образование есть минимально – необходимое условие.

2.      Системный ликбез:

·          организация ≠ организационная структура;

·          элементы организации и причинно-следственные связи между ними.

3.      Специальная подготовка консультанта, введение в профессию:

·          социально-психологическая подготовка (коммуникативная компетентность, ведение переговоров; инструментарий взаимодействия, организации групповой работы, поиска и принятия решений; философия и этика консультирования); 

·          организационно-техническая подготовка (виды консультирования, этапы проекта, управление контрактом, профессиональные риски и ответственность, организация собственной работы).

4.      Предметно – профессиональная подготовка (методы и инструменты решения отдельных управленческих задач при обязательной их увязке с проблемным полем организации в целом).

С уважением, Петр Капустин

2005-04-10 15:36:17
Сергей Модестов » Капустин Петр
Уважаемый Пётр!

Конечно, такая секция была бы, наверное, актуальна. Имея определенный опыт в организации и проведении научно-практических конференций «с нуля» (на базе СПбГУП, в частности), хочу заметить, что для целостной секции надо не менее 7 крепких докладов.

Часть коллег гарантированно не приедет – кто заболеет, у кого-то срочная командировка. Поэтому нужно еще и быть готовому прочитать несколько докладов самому – про запас…

Провести пару приличных дискуссий по обучению и повышению квалификации тренеров и консультантов уже вполне можно. Но уверены ли Вы, что на сегодняшней стадии развития этого рынка наберется столько материалов на добротную секцию?

С уважением,
2005-04-11 14:49:26
Петр Капустин » Всем

Зравствуйте, Серегей и все-все.

Обсуждать будем с теми, кто "клюнет" на приглашения и рассылку СУБСКРАЙБ(а).

Материалов по теме более чем достаточно.

Уже есть 3 докладчика.

Кроме того, странное наблюдение - приглашение на секцию отсутствует на 1-ой странице сайта, хотя бы в виде анонса - ссылки... 

С уважением, ПК.

2005-04-13 00:13:58
Сергей Модестов » Петр Капустин
Петр, я искренне желаю Вам успеха.

С уважением,
2005-04-14 12:49:05
Петр Капустин » Всем

Здравствуйте, все-все.

Размещаю предварительную программу работы секции.

СЕКЦИЯ «ПОДГОТОВКА КОНСУЛЬТАНТОВ»

Общая продолжительность работы секции: 4 часа.

Вопросы для обсуждения:

1.      Консультанты и специалисты-профессионалы по управлению – есть ли разница, и в чем она?

·          Что должен знать и уметь консультант по управлению и организации. Квалификационные уровни.

·          Кто может стать профессиональным консультантом? Нужен ли профотбор?

·          Какие задачи решает современное бизнес-образование. «Прививка» МВА!?

2.      Подготовка консультантов по управлению. Где и чему их учить? Главное – зачем?

·          От частного к общему или от общего к частному?

·          Программа подготовки: тематика, объем, формы работы.

·          Как обеспечить производственную практику и ее качество?

·          Экзамены для выпускников программы.

·          А судьи (учителя) кто?

·          Цена вопроса.

3.      Инструментарий консультанта: необходимое и достаточное.

Принимаются заявки на выступления. В заявках указывать:

·          название доклада;

·          необходимое время для доклада, с учетом ответов на вопросы;

·          материалы (тезисы) для публикации;

Руководитель секции:

Капустин Петр,

Генеральный директор Агентства управленческого консультирования,

эксперт-аудитор систем качества на базе МС ISO 9001:2000.

2005-07-04 10:28:38
Александр Соколов » Всем
Уважаемые коллеги!
 
По материалам многочисленных встреч и трех Конференций  Санкт-Петербургского Клуба консультантов и тренеров написана Памятка, "Как писать Доклады на темы тренинга и консалтинга".
 
 
Творческих успехов и до новых встреч!


Яндекс.Метрика