9737
@ Подписаться
Сотни бизнес-методик. Тысячи кейсов. Обновления.

сегодня 13842 Подписчиков


Обсуждения-аналоги

Скрыть / Показать Сортировать по дате
2003-11-19 17:03:18
Elena » Всем
КАК  грамотно и с помощью каких тестов или психологич.приемов  набрать честный и целеустремленный персонал в магазин элитной женской одежды?
2003-11-19 17:52:39
Макс » Elena

Привет Лена!

Для ответа на твой вопрос, для начала необходимо определиться с "психологическим портретом будущих сотрудников" просто "честный и целеустремленный персонал"  - этих требований маловато, для составления подборки психологических методик.

Пропиши для себя какие именно качества необходимы работникам Вашего магазина, для успешного выполнения своих обязанностей. Сюда могут входить личные и деловые качества (чесный, порядочный, коммуникабельный и т.д и такие более психофизиологические характеристики (устойчивостбь к стрессам, низкая тревожность). И уже основываясь на данные "психограммы" подбирай методики. Тут тебе конечно потребуется учесть и время, которое вы готовы затратить на проведение тестирования и наличие специального помещения, и форму проведения (индивидуальное, групповое).

Набор методик чаще всего используемых нашей службой персонала таков: 16PF Кэттела описание структуры личности) Тест К.Леонгарда - Г.Шмишека (выявление акцентуаций), Hend-test (уровень агрессии), цветовой тест Люшера, тест Т.Лири (межличностное взаимодействие), для продавцов УСК (уровень субьективного контроля) - это основные. Дополнительные: риуночные проективные, опросник Кейрси (его очень любит наш руководитель) "ЯОД" (методика на определение направленности личности), "КОТ" (IQ). В добавок под каждую позицию подбирается несколько специальных методик.

Методики надо подбирать тщательно, что бы не переутомить респондента и что бы их результаты помимо новых данных могли корректировать и дополнять друг друга.

Еще один совет. Перед проведением тестирования рекомендую собрать у респондентов письменные согласия на проведение такового. Бывает очень полезно.

Желаю удачи :)

2003-11-19 18:26:07
Редакция » Elena

Уважаемая Елена!

1. Прочитайте пожалуйста вот материал "Приемы на работу".

2. Посетите - по возможности - вот этот семинар и вот эту стажировку.

3. Не исключаем, что и "Статья про зарплату" тоже будет Вам полезна.

Успеха!

Уважаемые Коллеги!

Если Вам нравится наш Форум, Вы можете поддержать его, отправив любую сумму (тогда выберите опцию "Спасибо за Форум").

Вы также можете поддержать конкретное обсуждение и получить гарантированный ответ от наших специалистов (тогда выберите опцию "Прошу эксперта ответить в этой теме").
Задайте Ваш вопрос здесь.

Большое Спасибо!


Яндекс.Метрика