RRRRR - 54.159.154.210

Обсуждения-аналоги

Скрыть / Показать Сортировать по дате
2003-11-29 12:14:50
Геннадий » Всем

конкуренты переманили коммерческого директора, его знания всех секретов фирмы может нанести серьезный удар по репутации компании. Что можно предпринять в качестве защиты?

2003-12-03 14:11:16
Naver » Геннадий

Переманите их генерального, исполнительного и финансового директоров. :)

А если серьезно, то непонятно какой совет вы расчитываете получить. Договаривайтесь с теперь уже бывшим своим сотрудником и делайте выводы на будущее.

2003-12-03 14:56:18
Редакция » Геннадий

Уважаемый Геннадий!

Перечислите пожалуйста дробно секреты, которые знает Ваш сотрудник. То есть, не раскрывайте их, а только перечислите:

 

Например,

 

Ушедший сотрудник знает:

 

Секрет 1. О том, что ...

Секрет 2. О том, сколько ...

Секрет 3. Как у нас ...

 

Продолжите и заполните список. Затем продолжим.

 

Успеха!

2003-12-19 12:02:59
Роман » Геннадий
Сделайте бизнес конкурентов своим собственным.
2003-12-19 17:19:38
Геннадий » Всем

да уж...  знал он собственно всю ерунду и не с самой лучшей стороны, а действительно слабые места..

и пожалуй глупый вопрос я задал..  фирме пришлось проглотить...

2003-12-20 12:04:32
Взводатор » Геннадий

Устраните слабые места, о которых знал он, также те, о которых знают оставшиеся, и те, которые всплывут в процессе. Первые нужно устранить срочно.

Постепенно ситуация изменится и его знания обесценятся.

А при желании можно на его знаниях сыграть. Но это уже, конечно, высший пилотаж.
Уважаемые Коллеги!

Если Вам нравится наш Форум, Вы можете поддержать его, отправив любую сумму (тогда выберите опцию "Спасибо за Форум").

Вы также можете поддержать конкретное обсуждение и получить гарантированный ответ от наших специалистов (тогда выберите опцию "Прошу эксперта ответить в этой теме").
Задайте Ваш вопрос здесь.

Большое Спасибо!


Яндекс.Метрика