Как правильно внедрить новую систему зарплаты? А также - грамотно перераспределить функции, внедрить чек-листы, фирменные стандарты, технологии продаж и переговоров?
2006-10-14 15:20:00 Редакция [ri@triz-ri.ru] » Всем Уважаемые Коллеги!Из разных городов, практически одно за одним на Форум поступили несколько Тем: Создаю тренинговую компанию... Как быть? С чего начать тренерскую деятельность? Как разработать тренинг новичку? Шаги... Командообразование для топов Мы понимаем, что "трениги" и "консалтинг" - это сейчас "модно", "очень хочется" и "можно торговать без склада". Но, все же, деликатно хотим заметить, что этого недостаточно. Спасибо,
Как установить план продаж сотруднику Анализ системы мотивации, разработка показателей результативности, плановых значений (эталонов), оптимальные соотношения постоянной и премиальных частей заработной платы, калькулятор зарплат