Как учесть результативность администратора торговой точки?
В кейсе "RI-STORE": система мотивации с калькулятором зарплат, критериями результативности, положением о премии$ чек-лист качества работы и не только
СОГЛАСЕН С ОБРАБОТКОЙ ЛИЧНЫХ ДАННЫХ
Название ТЦ
Обсуждения-аналоги
-
+6 / 2005-12-01 19:29:14,
[не прочитана] -
+3 / 2010-05-18 21:23:51,
[не прочитана] -
+17 / 2016-07-22 09:56:45,
[не прочитана] -
+11 / 2009-10-13 13:00:43,
[не прочитана] -
+49 / 2007-07-10 14:34:43,
[не прочитана] -
+6 / 2005-08-10 01:20:47,
[не прочитана] -
+10 / 2006-10-18 15:08:33,
[не прочитана] -
+5 / 2006-06-07 16:16:37,
[не прочитана] -
+4 / 2004-02-16 15:48:11,
[не прочитана] -
+8 / 2005-07-21 08:50:54,
[не прочитана] -
+21 / 2006-09-27 09:29:38,
[не прочитана] -
+2 / 2009-03-17 19:46:35,
[не прочитана] -
+5 / 2007-08-13 12:52:11,
[не прочитана] -
+8 / 2005-09-04 12:00:13,
[не прочитана] -
+4 / 2006-02-13 11:08:51,
[не прочитана] -
+2 / 2011-10-23 22:24:02,
[не прочитана] -
+5 / 2012-06-20 17:36:27,
[не прочитана] -
+2 / 2015-07-08 10:38:39,
[не прочитана]