Уважаемая Анна!Совет по пункту 1:
Составьте где-нибудь в Word`е свое собственное резюме. Как если бы Вы сами искали работу :-)
Такую заготовку потом фронтально размещают на ключевых сайтах вакансий, чтобы не набирать и не формулировать каждый пункт резюме всякий раз заново.
В тестовых целях пусть Ваше "резюме" включает весьма приличный послужной список профессиональных навыков и достижений. И всего того, что Вы считаете нужным о себе сообщить. Но не содержит "воды". Тщательно вычитайте, отредактируйте и соотнесите с рекомендациями по составлению.
Разместите его у себя на сайте. А затем сделайте то же самое на других. В тех ячейках, клеточках и полях, которые под это отведены. Особенно на своем сайте. С теми ограничениями (в объеме, формате, наименованиях, формулировках и пр.), которые неведомо какими разработчиками и в каком веке были предусмотрены :-) К примеру:
- Иные портфолио - это целая система гиперссылок, но иначе чем в формате pdf их нельзя выложить. 21-й век - все же век гиперссылок :-)
- Иная "ячейка" запрашивает стаж работы в данной области, а в финале высвечивает как "общий трудовой стаж".
- На иных сайтах столбцы подстановки, из которых надо выбрать строку "опыт работы в данной сфере", предусматривают максимум "свыше 3-х лет" :-). Соответственно, если опыт и квалификация исчисляются, скажем, 15-ю или 20-ю годами, их просто некуда... отобразить. А работодатель, соотнеся личные данные соискателя с его "3-х летним опытом" :-)... сами понимаете.
- Иной "редактор" разрешает указать перечень схожих вакансий (на которые претендует соискатель), а в финальном резюме оставляет одну (второстепенную), которая начинает дисонировать с остальным текстом резюме.
- Иные сервисные опции и навигации на сайтах вакансий столь заморочены, что не сразу находишь кнопку "обновить" или "отредактировать".
- И множество других заморочек, усложняющих коммуникацию.
А ведь соискатель (как тот продавец недвижимости) размещается сразу "веером" - на разных сайтах, в разных агентствах. Ему важен быстрый отсмотр обновлений и откликов, притом на нескольких ресурсах сразу.
Таким образом, Анна, пошагово заполните у себя на сайте все ячейки и поля. Посмотрите, как Ваше "резюме" выглядит в итоге. Помониторьте в течение нескольких дней (обновление, отклики, пр.).
УДОБНО? Не хочется спросить: это кто ж такое придумал?! :-) Пусть то же самое сделают Ваши Коллеги и прочие тестеры, которых Вы привлечете. При необходимости дайте задание разработчику, программисту, сисадмину и пр. улучшить интерфейс.
Сайты вакансий я бы делала как универсальные розетки со стандартными размерами. Дабы, один раз составив приличное резюме, потом просто копировать его в идентичные ячейки, а не адаптировать всякий раз под "уникальный" интерфейс того или иного сайта.
Это пока к вопросу о самом продукте, который Вы собираетесь продвигать.
С Уважением,
СОГЛАСЕН С ОБРАБОТКОЙ ЛИЧНЫХ ДАННЫХ