Как установить план продаж сотруднику? Разработаем систему мотивации, показатели результативности, плановые значения, оптимальное соотношения постоянной и премиальной частей зарплаты
2008-12-28 19:42:25 Кирилл Лебедев [askofen@mail.ru] » Всем 7.0. БЛАГОДАРНОСТИАвтор благодарит Коллег:Игоря Леонардовича Викентьева, г. Санкт-ПетербургСергея Валерьевича Сычёва, г. Ростов-на-Донуза помощь в работе над материалом.
Что делать с персоналом, который не хочет работать? Четко выстроить систему управления всеми предприятия: грамотно распределить функции, внедрить систему материального стимулирования и технологии продаж