По каким критериям распределять премии на предприятии? "Приходите" на вебинары по умным зарплатам - узнаете как разработать и внедрить эффективную систему мотивации для Вашей компании, в том числе - систему премирования
2006-03-01 10:40:19 Анастасия [marketing@btl.bel.ru] » Всем Добрый день, Уважаемые.Организовывается PR акция для компании по грузоперевозкам - конференция по логистике.Делается это впервые, да и вообще в городе конференций и семинаров проводится мало. Очень мало.Логично было бы после конф. провести анкетирование - что понравилось что понадобилось что хотелось бы в будущем нужно такое не нужно.. и т.д.Как правильно составить такую анкету, чтобы заполнять ее было легко?Какие сформулировать вопросы чтобы они были понятны и ответы дали нужную информацию?Спасибо 2006-03-01 13:42:44 Соколов Александр [konf@treko.ru] » Анастасия Уважаемая Анастасия! 1) Посмотрите материал: Как провести конференцию. 2) Помимо анкеты, на общем собрании всех секций конференции, мы даем микрофон Участникам и опрашиваем: что понравилось, что нет ? Примерные вопросы анкеты о Конференции: - какие Доклады понравились?- какие Доклады НЕ понравились?- что понравилось в сервисе?- что НЕ понравилось в сервисе?- откуда узнали о Конференции (дано несколько вариантов ответа) и т.п. Материалы, получаемые из анкет и из устного опроса, взаимодополняют друг друга. Успехов! 2006-03-01 13:56:05 Анастасия [marketing@btl.bel.ru] » Соколов Александр Александр спасибо за ответ.Расскажите, микрофон Вы даете прямо во время проведения К. или в блоке завершения с прямым устным опросом? 2006-03-01 21:04:08 Соколов Александр [konf@treko.ru] » Анастасия Уважаемая Анастасия!Даём в блоке завершения, но просим высказываться лаконично. Отзывы о Конференции публикуем. Успехов!
Интересует кейс для активных продаж В кейсе: система мотивации, должностные инструкции, стандарты работы, упражнения для приема на работу, методики и скрипты продаж