Нужна "правильная" зарплата для менеджера по работе с персоналом Готовые системы мотивации, должностные инструкции, чек-листы, стандарты работы. Алгоритм разработки проверочных упражнений "через деятельность"
2011-03-02 17:11:24 Наталья [ryzhova07.07@mail.ru] » Всем Добрый день. Подскажите пожайлуста, как разрекламировать новый ритуальный салон. Что еще можно предложить в спектре услуг для лучшей работы. 2011-03-02 17:18:48 Ольга Дейнега » Наталья Уважаемая Наталья,перечислите, что уже есть?С уважением, 2011-03-03 16:01:19 Галина В. Владимирова [sch_gl@triz-ri.ru] » Наталья Уважаемая Наталья!Начните все же с Памятки.Пока непонятно, в чем задача. О салоне не знают? Иное? Почему надо улучшать работу? Если я правильно поняла, у Вас бюро ритуальных услуг (т.е. похоронное бюро)?С Уважением,
Как организовать сотрудников так, чтобы они искали Клиентов? Грамотно разделить функции между сотрудниками и разработать должностные инструкции - перечни предельно конкретных и легко проверяемых действий