Category: Магазин обучения продажам. Тренинги, семинары, стажировки по продажам Search:    
Subject: Техника работы официантов с Гостями ресторанов, кафе, баров
Home |Category |Discussion Subjects |Add to "Favorite Subjects" |Inform of Changes

Products/Services

sort by date

Root
Типовые "узкие места" при обслуживании гостей ресторанов [posts: 2]
[changed: 2012-04-11 14:35:45]
[unread]
Программа тренинга [posts: 2]
[changed: 2012-04-11 14:36:05]
[unread]
Кто Автор. Кто проводит [posts: 2]
[changed: 2012-04-11 14:36:59]
[unread]
Стоимость, виды тренингов и условия участия [posts: 2]
[changed: 2012-04-11 14:30:18]
[unread]
Статьи на эту тему [posts: 2]
[changed: 2011-10-24 15:14:02]
[unread]
Что можно приобрести [posts: 2]
[changed: 2012-04-11 14:01:24]
[unread]
Клиенты и отзывы [posts: 1]
[changed: 2011-05-16 14:50:50]
Прислать заявку [posts: 1]
[changed: 2011-08-02 14:45:43]
[unread]
Закажите бесплатный звонок менеджера [posts: 1]
[changed: 2011-08-02 15:16:10]
[unread]
 

Author: Редакция ri@triz-ri.ru sort answers descending

Техника работы официантов с Гостями ресторанов, кафе, баров

Даже в очень хороших кафе и ресторанах, где красивый интерьер и вкусно готовят, непрофессионализм персонала может надолго отбить охоту здесь бывать. Тем более - рекомендовать это место своим знакомым. Настроение Посетителю, даже не со зла, может быть испорчено практически в любой момент: при входе, последующем обслуживании, при расчете.

Между тем в интересах любого Заведения - привлекать как можно больше Клиентов. И, по возможности, увеличивать сумму заказа с одного "посадочного места". 

Однако есть ряд ошибок, которые в лучшем случае приводят к НЕДОзаказу Гостем каких-то блюд, а в худшем - к тому, что Гость передумал заходить и бывать в данном месте.

Некоторые из них известны, а об иных моментах можно узнать либо в приватной беседе с персоналом, либо посидев в зале для обслуживания Гостей. Многие хронически воспроизводятся, создавая для Заведения т.н. ситуации "упущенной выгоды".

Для отработки этих ситуаций и усиления "продажной" (от слова "продавать") функции официантов проводится данный тренинг (в исходном смысле "тренироваться", а не "просто послушать").

Отработка происходит на конкретных блюдах и напитках из меню Участников, а также с учетом специфики Заведения (кухня, система обслуживания и расчета и т.д.).


Чем этот тренинг ОТЛИЧАЕТСЯ от традиционных тренингов для официантов, можно посмотреть здесь.


Мы исходим из того, что функция официанта – не только "принимать и подавать" (этому мало-мальски обучен любой официант), а еще и ПРОДАВАТЬ - ненавязчиво(!) склоняя уважаемых Гостей заказывать как можно больше. Плюс "приятно обслуживать", вызывая устойчивое желание бывать чаще.

 


По меткому выражению одного из Участников, это тренинг НЕ "по тарелочкам и вилочкам", а "по речевым модулям" (что говорить, когда преступным будет молчать).


Основной акцент делается не на психологических, а на ТЕХНОЛОГИЧНЫХ приемах работы с Посетителями.
Официанты обучаются очень конкретным приемам с учетом специфики своего Заведения (кухня, меню, система обслуживания и расчета и т.д.). В результате отрабатываются "сложные" ситуации с Посетителями ("узкие места"), которые хронически приводят к упущенной выгоде для Заведения.


ТИПОВЫЕ "УЗКИЕ МЕСТА" ПРИ ОБСЛУЖИВАНИИ ГОСТЕЙ РЕСТОРАНОВ И КАФЕ


Тренинг проводится как КОМПЛЕКС УПРАЖНЕНИЙ, а не как лекционное занятие.


НЕСКОЛЬКО КОНКРЕТНЫХ УПРАЖНЕНИЙ (фрагмент передаваемой методики)

 


В ходе упражнений отрабатывается умение официантов:  

  • встречать Гостей и кратко презентовать особенности Заведения, чтобы людям захотелось остаться;
  • ориентировать Гостей в большом ассортименте блюд и напитков, чтобы они могли скорее  определиться с выбором;
  • помогать Гостям, при сравнении двух блюд, выбирать наиболее подходящее (в иных случаях - находить для Гостей самооправдание дорогому заказу);
  • быстро предлагать Гостям с "индивидуальными запросами" готовые варианты заказа, которые могли бы их устроить;
  • кратко и "вкусно" описывать рекомендуемые блюда и напитки, чтобы Гостям захотелось "все попробовать";
  • быстро находить замену блюд, находящимся в стоп-листе, и оправдывать такую замену;
  • иметь привычку дополнительно (сверх заказанного) и ненавязчиво предлагать Гостям блюда и напитки, легко обосновывая такие предложения;
  • и т.д. - одним словом, обслуживать Гостей так, чтобы им захотелось прийти еще и порекомендовать своим знакомым.


FromРедакция ri@triz-ri.ru To: All Date: 2012-04-11 14:34:10

 

ЗАЯВКА НА ПРОДУКТ/ УЧАСТИЕ В ОБУЧЕНИИ/ КОНСАЛТИНГ

Ф.И.О.:*
Должность:
Тел. (с кодом города)* :
E-mail:*
Имя skype (при наличии):
Название предприятия (или укажите "частное лицо"):*
Сфера деятельности предприятия:
Город:
Количество (заказываемых продуктов или билетов на обучение, услуг):
Дополнительная информация (вопросы, предложения, уточнения и др.):
Поля обозначенные * являются обязательными к заполнению.

 

Либо отправьте нам письмо, нажав на эту ссылку, и с Вами свяжется наш специалист.

[reply] [new post to all] [all replies to this post


Select the posting editor

[ return to the beginning ]