Author: Редакция ri@triz-ri.ru 

• Занятие 1. Изучение работ бухгалтерии
• Занятие 2. Количественный подсчет работ и документов за характерный для предприятия месяц 
• Занятие 3. Нормирование 
• Занятие 4. Оценка качественного уровня работ бухгалтерии 
• Занятие 5. Проверка норм. Измерение и анализ загруженности отдела 
• Занятие 6. Анализ распределения работ между сотрудниками. Оптимизация работы отдела. Выводы и усовершенствования по итогам предыдущих шагов

• Занятие 7. Составление графика сдачи документов/отчетов:
  • Сбор и систематизация сроков в общий график, к которым контролирующие органы требуют сдачи документов.
  • Выработка стандартов по срокам сдачи документов руководителю на проверку и срокам сдачи в контролирующие органы (во избежание авралов).
  • Сведение в общий График сдачи работ/документов.
• Занятие 8. Занесение данных в График сдачи работ/документов. Расчет результативности по срокам.

• Занятие 9. Составление перечня типовых ошибок
• Занятие 10. Оценка тяжести ошибок. Раунд проверки ошибок с занесением результатов в журнал проверки на типовые ошибки

• Занятие 11. Разработка моделей оплаты труда для сотрудников бухгалтерии

• Занятие 12
• Составление списка источников нововведений (необходимых для изучения).
• Заполнение журнала нововведений.
• Проведение планерок по нововведениям

Тема 6. Работа с  "уважительными " причинами. Журнал согласования-рассогласования. Алгоритмы инициативности

• Занятие 13. Описание причин несвоевременной (не в полном объеме) сданной работы/допущенных ошибок, нарушений в случае, когда сотрудник не согласен с предстоящим наказанием
• Занятие 14
• Описание действий по алгоритму инициативности
• Предоставление информации в случае нестандартной задачи, выходящей за компетенцию сотрудника

• Занятие 15. Описание технологии корректной постановки заданий (в т.ч. и с целью оптимизации налогообложения). Предотвращение ситуаций  "лени второго уровня ", когда сотрудник выполняет НЕ важные, а психологически более легкие и приятные работы.
• Занятие 16. Сортировка и решение задач

• Занятие 17. Составление списка полезного опыта
• Занятие 18. Непосредственно описание специфики работы бухгалтерии (для того, чтобы перестать бояться увольнений бухгалтера, научиться "сохранять" опыт ошибок и обучения)

• Занятие 19. Выработка фирменных стандартов/правил

• Занятие 20. Заключение. Рекомендации по дальнейшему мониторингу и внедрению переданной технологии. Ответы на вопросы

Select the posting editor

[ return to the beginning ]