6833
@ Подписаться
Сотни бизнес-методик. Тысячи кейсов. Обновления.

сегодня 10802 Подписчиков

Политика конфиденциальности Этот сайт использует cookies, чтобы повысить удобство его использования Вами Понятно

Тринадцатая зарплата

Если в компании сложилась дурная традиция выплаты 13-ой зарплаты, лучше ее разделить на части и превратить в ежеквартальные бонусы, учитывающие критерии результативности за месяцы, входящие в квартал, а условием выплаты был бы их достаточно высокий уровень.
Яндекс.Метрика